08 Mar Plan de Igualdad de Suman Social S.L.
Plan de Igualdad de Suman Social S.L.
Desde el pasado mes de enero, ya existe el Plan de Igualdad de Suman Social S.L
En este mes de marzo, ha sido registrado en depósito en el Ministerio de Trabajo nuestro Plan de Igualdad de Suman Social S.L.
Nuestro plan, combina medidas de acción positivas, dirijidas a compensar las situaciones de desigualdad, con medidas generales destinadas a promover la igualdad en los diversos ámbitos sociales, económicos y culturales.
En el Plan de Igualdad de Suman Social S.L. se ha promovido medidas para conciliar el trabajo con la vida familiar de sus trabajadores. Estas se concretan en la elaboración de este Plan de Igualdad de Oportunidades, la flexibilización de parte del hrario laboral para cada trabajador pueda ajustarse a las necesidades familiares y también la posibilidad de que cada trabajador pueda elegir libremente en qué momento podrá disfrutar de una parte de sus vacaciones.
El Plan de Igualdad de Suman Social S.L. recoge en terminos de género, entre otros, la valoración sobre el tratamiento no sexista del lenguaje y un Protocolo en contra del acoso sexual en el trabajo.
La igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal reconocido en diversos textos internacionales sobre derechos humanos.
En la Unión Europea, esta igualdad entre mujeres y hombres, se recogió a través del Tratado de la Unión Europea, el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea y la Carta de los Derechos Fundamentales, aprobándose el Compromiso Estratégico para la Igualdad entre mujeres y hombres 2016 – 2019.
En España, se pretende hacer práctica la igualdad entre mujeres y hombres con el artículo 17 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Por consiguiente, con la elaboración del Plan de Igualdad de Suman Social S.L. se pretende alcanzar el objetivo que fundamenta la Ley 3/2007 de 22 de marzo y así como seguir avanzando en el desarrollo de un marco favorable de relaciones laborales basado en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad, promoviendo un entorno seguro y saludable.
Portada del Plan de Igualdad de Suman Social S.L.